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003			OSt
005			20190212094708.0
008			030116s2002 xx ||||g| |0|| 0 por d
090			_a1.16 _bB8233pr
245	1	0	_aA política de recursos humanos na gestão FHC
260			_aBrasilia : _bMP/SEGES, _c2002
300			_a108 p.
490	0		_aColeção Gestão Pública ; _vv.5
505	8	0	_tOrientações estratégicas _tDiagnóstico inicial e o plano diretor _tPerfil dos recursos humanos da administração pública federal _tA construção e o desenho dos cargos e carreiras: atualidades e perspectivas _tRemuneração, valia relativa, avaliação de desempenho e incentivos _tEstratégias de recrutamento, um balanço da experiência recente _tCompetências em um mundo de mudanças: o papel e a organização da capacitação _tSistemas de informação para a gestão e o controle social _tDesburocratização, revisão e simplificação da legislação de RH _tGestão das despesas de recursos humanos _tRegime previdenciário do setor público _tÉtica e controle de conduta _tUma proposta de agenda para o futuro _tProposta de atualização da política de recursos humanos do Poder Executivo Federal
650		4	_aGestão de Pessoas _912017
650		4	_912235 _a Setor Público
650		4	_aAdministração Federal _912022
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651		4	_aBrasil _912876
856	4	2	_uhttp://www.bresserpereira.org.br/Documents/MARE/RH/APol%C3%ADticadeRecursosHumanosnaGest%C3%A3oFHC.pdf _yAcesso
942			_cG
998			_a20030116 _bChris _cChris
998			_a20120911 _b1327^b _cKeicielle
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c10271 _d10271
710			_aBRASIL. Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão. Secretaria de Gestão
041			_apor