000			02125nam a2200229uu 4500
001			12399
003			OSt
005			20190218141709.0
008			040824s2002 xx ||||g| |0|| 0 fre d
020			_a2878805151
090			_a2.10 _bG3933g
245	1	0	_aGESTION ESTION DES COMPÉTENCES ET KNOWLEDGE MANAGEMENT
260			_aParis : _bLiaisons, _c2002
300			_a196 p.
490	0		_aEnterprises e Carrières
500			_aInclui bibliografia
505	8	0	_tI - Compétence, performance et valeurs - Philippe Zarifian _tII - Ressources humaines et création de valeur: essai de modélisation et application à l'actionnariat salarié - Charles-Henri d'Arcimoles et Stéphane Trébucq _tPremière partie: _tIII - Contribution de la GRH à la création de valeur en enterprise - Mohamed Bayad, Stéphane Leymarie et Christophe Schmitt _tIV - Une stratégie pour la gestion des connaissances - Pascal Krupka _tDeuxième partie: _tKnowledge management et gestion des ressources humaines _tV - Gestion des compétences et knowledge management dans les réseaux d'enterprises - Isabelle Géniaux et Sylvie Mira-Bonnardel _tVI - La cartographie cognitive: un outil de création de valeur pour le knowledge management - Sylvie Ehlinger et Didier Chabaud _tTroisième partie: _tGestion des compétences et création de valeur _tVII - De la gestion des compétences à la gestion par les compétences: vers unes lecture étendue et décloisonée du management des ressources humaines - Évelyne Rouby et Guy Solle _tVIII - Gestion des compétences, savoirs tacites et production de connaissances - Anne Dietrich et Didier Cazal _tQuatrième partie: _tPilotage de l'organisation et création de valeur _tIX - Rémunération des compétences, coopération et création de valeur: réflexion à partir d'une étude de cas - Emmanuel Dion et Nathalie Richebé _tConclusion générale: _tGestion des compétences, KM et renouveau, création de valeur en GRH - Georges Trepo
942			_cG
998			_a20040824 _bCamila _cCamila
998			_a20130611 _b0931^b _ckarina
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c12486 _d12486
700			_a
041			_afre