| 000 | 01183nam a2200253uu 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 12653 | ||
| 003 | OSt | ||
| 005 | 20190211152325.0 | ||
| 008 | 041108s2004 xx ||||g| |0|| 0 spa d | ||
| 090 |
_a1.13 _bL8567m |
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| 100 | 1 |
_aLONGO, Francisco _96244 |
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| 245 | 1 | 0 |
_aMerito y flexibilidad : _bla gestion de las personas en las organizaciones del sector publico |
| 260 |
_aBarcelona : _bPaidos, _c2004 |
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| 300 | _a293 p. | ||
| 505 | 8 | 0 |
_t1 - La gestion de las personas en las sociedades contemporaneas _t2 - Lo que el empleo publico tiene de diferente. La funcion publica _t3 - Gestionar personas en el sector publico: un sistema integrado de valor estrategico _t4 - Los grandes subsistemas _t5 - Las tendencias de reforma de la gestion publica de las personas en las democracias avanzadas _t6 - Directivos publicos professionales: por que, para que y como _t7 - Los retos del futuro |
| 650 | 4 |
_aGestão de Pessoas no Setor Público _914513 |
|
| 650 | 4 |
_aFuncao Pública _920929 |
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| 650 | 4 |
_aFlexibilização do Trabalho _912946 |
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| 650 | 4 |
_aGestão Pública _912256 |
|
| 651 | 4 |
_aEspanha _912899 |
|
| 942 | _cG | ||
| 998 |
_a20041108 _bGrazie _cGrazielle |
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| 998 |
_a20130515 _b0954^b _ckarina |
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| 999 |
_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c12729 _d12729 |
||
| 041 | _aspa | ||