000			01564nam a2200313uu 4500
999			_c13928 _d13928
001			510310934438
003			OSt
005			20191018062531.0
008			051031s2005 bl ||||g| |0|| 0 por d
020			_a8525600466
040			_cEnap
041			_apor
090			_a2.10 _bG3937e
999			_bPHL2MARC21 1.1
245	1	0	_aGESTÃO por Competências em Organizações de Governo : _bmesa-redonda de pesquisa-ação/Alexandre Kalil Pires...[et al.]
260			_aBrasília : _bENAP, _c2005
300			_a99 p.
500			_aA Mesa-Redonda de Pesquisa-Ação em Gestão por Competências ocorreu no período de 09/11/04 a 28/03/05.
505	8	0	_tInclui bibliografia.
520	3		_aVisa disponibilizar instrumentos para o aumento da capacidade de governo na formulação e implementação de políticas públicas.Expõe a trajetória das políticas de recursos Humanos no setor público brasileiro, bem como conceitos, dimensões e aplicações da abordagem da competência, além de apontar caminhos para a integração do modelo aos diferentes subsistemas de gestão de pessoas, analisando sua viabilidade.
590			_aExemplar 4 encontra-se na Biblioteca Depositária.
650		4	_aGestão de Competências _912327
650		4	_aGestão Pública _912256
650		4	_912105 _a Competência
650		4	_aRecursos Humanos _912303
650		4	_aGrupo de Trabalho _913115
651		4	_aBrasil _912876
856	4	2	_uhttps://repositorio.enap.gov.br/bitstream/1/383/1/livro_gestao_competencias.pdf _yAcesso ao PDF
942			_cG _2ddc
998			_b0934^b _cIsabel
998			_b1400^b _cElda