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003			OSt
005			20190212101813.0
008			060727s2006 bl ||||gr |0|| 0 por d
100	1		_aCAPPELLE, Mônica Carvalho Alves _91798
245	1	0	_aRepresentações das relações de gênero no espaço organizacional público
260			_aRio de Janeiro : _bFGV, _cMar. /Abr. 2002
520	3		_aO aumento da diversidade organizacional tornou necessário mecanismos de mediação para os conflitos resultantesdessa heterogeneização da força de trabalho. A crescente participação da mão-de-obra feminina nas organizações insere-se nesse debate, acrescida do fato de que o tema das relações de gênero está presente na sociedade e abarca diversas áreas das ciências sociais.Este artigo procura desvendar as representações sociais construídas em torno da diversidade organizacional, associadas às relações de gênero em uma organização originalmente masculina: a Polícia Militar. Foi possível identificar algumas estruturas, políticas e discursos organizacionais que constroem e reforçam as assimetrias de gênero nessa organização
590			_aRAP Março a Abril 2002
650		4	_aTerceiro Setor _913013
650		4	_aComportamento Organizacional _912914
700	1		_aSILVA, Áurea Lúcia _927214
700	1		_aVILAS BOAS, Luiz Henrique de Barros _927215
700	1		_aBRITO, Mozar José de _927216
773	0	8	_tRAP Revista de Administração Pública _g36, 2, p. 253-275 _dRio de Janeiro : FGV, Mar. /Abr. 2002 _xISSN 00347612 _w
942			_cS
998			_a20060727 _b1135^b _cMariana
998			_a20130828 _b1014^b _ckarina
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c18797 _d18797
041			_apor