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100	1		_aVELLOSO FILHO, Fernando _927378
245	1	0	_aConsiderações sobre a criatividade nas organizações
260			_aRio de Janeiro : _bFGV, _cMar. /Abr. 1999
520	3		_aDevido à crescente concorrência, às exgência dos consumidores por qualidade e novidades, à freqüente e rápida evolução tecnologica e, até mesmo, ao momento de crise econômica mundial, as empresas estão cada vez mais valorizando e investindo nas soluções inovadoras e, nesse sentido, os profissionais mais criativos tendem a levar vantagem. Entretanto, as organizações ainda não estão totalmente preparadas para absorver com a naturalidade necessária o profissional criativo, inovador e, por vezes, diferente do padão esperado. As instituições, de um modo geral, estão presas a modelos tradicionais de gestão em que a hierarquia e as normas são muito rígidas e o medo do rico é muito presente. As perspectivas são promissoras e animadores porque muitos comportamentos que geram bloqueios estão aos poucos mudando no âmbito das empresas e os investimentos nesta área são crescentes, principalmente a partir da visão de que criatividade é possível a todos, a qualquer momento e em qualquer lugar. Este artigo identifica características desfavoráveis e favoráveis nos níveis pessoal , sociais e organizacional que impedem ou estimulam a criatividade das pessoas no ambiente de trabalho
590			_aRAP Março a Abril 1999
650		4	_acriatividade _912000
650		4	_acomportamento organizacional _912914
773	0	8	_tRAP Revista de Administração Pública _g33, 2, p. 129-145 _dRio de Janeiro : FGV, Mar. /Abr. 1999 _xISSN 00347612 _w
942			_cS
998			_a20060815 _b1557^b _cMariana
998			_a20071015 _b1211^b _cQuiteria
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c19054 _d19054
041			_apor