| 000 | 01034naa a2200205uu 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 6090117000919 | ||
| 003 | OSt | ||
| 005 | 20190212102215.0 | ||
| 008 | 060901s2006 bl ||||gr |0|| 0 por d | ||
| 100 | 1 |
_aMARTINS, Paulo Emílio Matos _927627 |
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| 245 | 1 | 0 | _aO executivo como um administrador de talentos |
| 260 |
_aRio de Janeiro : _bFGV, _cJan. /Mar. 1995 |
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| 520 | 3 | _aConstatação de que treinando típico dos programas de desenvolvimento de recursos humanos de nossas empresas não dão conta do desafio de superar mais um paradigma social. Apresentação de arcabouço teórico, com visão sociológico-política da educação, como instrumento para equecionar a questão da formação de recursos humanos | |
| 590 | _aRAP Janeiro a Março 1995 | ||
| 650 | 4 |
_aRecursos Humanos _912303 |
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| 773 | 0 | 8 |
_tRAP Revista de Administração Pública _g29, 1, p. 63-69 _dRio de Janeiro : FGV, Jan. /Mar. 1995 _xISSN 00347612 _w |
| 942 | _cS | ||
| 998 |
_a20060901 _b1700^b _cMariana |
||
| 998 |
_a20080505 _b1601^b _cZailton |
||
| 999 |
_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c19279 _d19279 |
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| 041 | _apor | ||