| 000 | nam a22 7a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c19958 _d19958 |
||
| 003 | BR-BrENAP | ||
| 005 | 20250215072611.0 | ||
| 008 | 240401b xxu||||| |||| 00| 0 por d | ||
| 020 | _a9729222894 | ||
| 040 |
_aBR-BrENAP _bPt_BR |
||
| 041 | _apor | ||
| 090 |
_a658.31250723 _bT231a |
||
| 100 | 1 |
_aTavares, Luís Valadares _921618 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aAvaliação prospectiva de competências para quadros e dirigentes da administração pública portuguesa / _cpor Luís Valadares Tavares, Helena Rato e Orlando Martins. -- |
| 260 |
_aOeiras : _bINA, _c2006. |
||
| 300 | _a178 p. | ||
| 505 | 8 | 0 |
_tCapítulo I - Enquadramento teórico e metodológico do estudo _tCapítulo II - Análise de diagnóstico da situação, em 2004 _tCapítulo III - Carta de competências transversais, para dirigentes e técnicos superiores _tCapítulo IV - Impactos das tecnologias de informação e de comunicação na Administração Pública _tCapítulo V - Metodologia para a avaliação prospectiva de necessidades de formação _tCapítulo VI - Opções estratégicas globais visando a melhoria do capital humano na Administração Pública |
| 650 | 0 |
_912937 _aAvaliação de Desempenho |
|
| 650 | 0 |
_aCapital Humano _913508 |
|
| 650 | 0 |
_911993 _a Estudo de Caso |
|
| 650 | 0 |
_912540 _aCapacitação Profissional |
|
| 650 | 0 |
_912916 _aAdministração Estratégica |
|
| 650 | 0 |
_aGestão de Pessoas _912017 |
|
| 650 | 0 |
_aPortugal _913376 |
|
| 650 | 0 |
_927651 _aModernização Administrativa |
|
| 700 | 1 |
_98791 _aRato, Helena |
|
| 700 | 1 |
_aMartins, Orlando _926228 |
|
| 909 |
_a202404 _bRaynara |
||
| 942 | _cG | ||