| 000 | 01523nam a2200337uu 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1981 | ||
| 003 | OSt | ||
| 005 | 20240523062541.0 | ||
| 008 | 001030s2009 bl ||||g| |0|| 0 por d | ||
| 090 |
_a2.01 _bF656d |
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| 100 | 1 |
_aFOGUEL, Sergio _93631 |
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| 245 | 1 | 0 | _aDesenvolvimento Organizacional |
| 250 | _a2 ed | ||
| 260 |
_aSão Paulo : _bAtlas, _c1985 |
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| 300 | _a237 p. | ||
| 505 | 8 | 0 |
_tParte I _t1. Tendência à deteriorização organizacional _t2. Disfunções organizacionais _t3. Respostas usuais a tendência à deteriorização _tParte II - Introdução _tO significado de "modelo" e de "conceptual" _t4. Organizações como sistemas sócio-técnicos abertos _t5. Mundo comportamental _t6. Mundo comportamental _tParte III - Introdução _t7. Modelo conceptual do processo de desenvolvimento das organizações _t8. Modelo conceptual do processo de intervenção nas organizações _t9. Dinâmica do relacionamento consultor - Cliente _tPosfácio - Implicações para a prática |
| 650 | 4 |
_aEmpresa Privada _912915 |
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| 650 | 4 |
_aDesenvolvimento Organizacional _912229 |
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| 650 | 4 |
_aComportamento Organizacional _912914 |
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| 650 | 4 |
_aAgente de Mudança _912919 |
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| 650 | 4 |
_aEstrutura Organizacional _913026 |
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| 650 | 4 |
_912404 _a Tomada de Decisão |
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| 650 | 4 |
_aReforma Administrativa _911957 |
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| 650 | 4 |
_912540 _aCapacitação Profissional |
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| 650 | 4 |
_aModelo de Gestão _912032 |
|
| 650 | 4 |
_aAdministração de Empresas _912759 |
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| 700 | 1 |
_aSOUZA, Carlos Cesar _914080 |
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| 942 | _cG | ||
| 998 |
_a20001030 _bElda _cElda |
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| 998 |
_a20090205 _b1423^b _cZailton |
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| 999 |
_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c2166 _d2166 |
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| 041 | _apor | ||