| 000 | 01060naa a2200193uu 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 7011610000424 | ||
| 003 | OSt | ||
| 005 | 20190218141715.0 | ||
| 008 | 070116s2006 xx ||||gr |0|| 0 fre d | ||
| 100 | 1 |
_aFRIMOUSSE, Soufyane _930273 |
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| 245 | 1 | 0 | _aL'émergence d'une gestion des ressources humaines hybride au Maghreb |
| 260 |
_aParis : _bLavoisier, _caoût/sept. 2006 |
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| 520 | 3 | _aAu Maghreb, la culture valorise la dimension humaine. Or, la performance de l'entreprise est surtout jugée au travers de ratios économiques et financiers. De ce fait, l'inefficacité de la gestion des ressources humaines au Maghreb est souvent soulignée. Pour autant, faut-il absolument réduire cette dimension sociale? Ou au contraire faut-il la reconsidérer à travers un processus d'hybridation? | |
| 700 | 1 |
_aPERETTI, Jean-Marie _930274 |
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| 773 | 0 | 8 |
_tRevue Française de Gestion _g32, 166, p. 149-158 _dParis : Lavoisier, août/sept. 2006 _xISSN 03384551 _w |
| 942 | _cS | ||
| 998 |
_a20070116 _b1000^b _cZailton |
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| 998 |
_a20110131 _b1740^b _cDaiane |
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| 999 |
_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c21772 _d21772 |
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| 041 | _afre | ||