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003			OSt
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008			070116s2006 xx ||||gr |0|| 0 fre d
100	1		_aKOENIG, Gérard _930353
245	1	0	_aL'apprentissage organisationnel : _brepérage des lieux
260			_aParis : _bLavoisier, _cjanvier 2006
520	3		_aBien que son introduction soit ancienne, l'idée dapprentissage organisationannel fait l'objet aujourd'hui, dans une période de chagements accélérés, d'un regain d'intérêt. On peut définir l'apprentissage organisationnel comme un phénomène collectif d'acquisition et d'élaboration de compétences qui, plus ou moins profondément, plus ou moins durablement, modifie la gestion des situations et les situations elles-mêmes. Dans cet article, Gérard Koenig analyse les différents aspects de l'apprentissage organisationnel liés à cette définition avant de proposer quelques remarques de portée pratique
773	0	8	_tRevue Française de Gestion _g32, 160, p. 293-306 _dParis : Lavoisier, janvier 2006 _xISSN 03384551 _w
942			_cS
998			_a20070116 _b1643^b _cZailton
998			_a20110203 _b1638^b _cDaiane
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c21856 _d21856
041			_afre