000 | 02594nam a2200409uu 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 2003 | ||
003 | OSt | ||
005 | 20190212093403.0 | ||
008 | 001031s1994 bl ||||g| |0|| 0 por d | ||
090 |
_a2.14 _bN137a |
||
100 | 1 |
_aNADLER, David A _97605 |
|
242 | 1 | 0 | _aOrganizational architecture designs for changing organizations |
245 | 1 | 0 |
_aArquitetura organizacional : _ba chave para a mudanca empresarial |
260 |
_aRio de Janeiro : _bCampus, _c1994 |
||
300 | _a265 p. | ||
505 | 8 | 0 |
_tPrimeira parte: arquiteturas da mudanca _tCapitulo 1 - Das burocracias mecanicas _tCapitulo 2 - Projetos de organizacoes em boa adequacao: uma moldura para compreender as novas arquiteturas _tSegunda parte: projetando disposicoes organizacionais formais _tCapitulo 3 - Administracao da dinamica das aquisicoes: como passar com sucesso da decisao a integracao _tCapitulo 4 - Construcao de associacoes estrategicas: de joint ventures eficientes _tCapitulo 5 - Projetos de sistemas de trabalho de alto desempenho: como organizar pessoal, trabalho, tecnologia e informacao _tTerceira parte: transformacao da organizacao informal _tCapitulo 6 - Implementacao da administracao da qualidade total: um processo de mudanca cultural _tCapitulo 7 - A capacidade de agir, uma criacao de um contexto para a delegacao de poder _tCapiutlo 8 - Ensinar as organizacoes a aprender: o poder dos fracassos produtivos _tQuarta parte: projetando a alta gerencia _tCapitulo 9 - Selecao estrategica: a escolha da equipe executiva _tCapitulo 10 - Trabalho em equipe na cupula: criacao de equipes executivas que funcionam _tCapitulo 11 - Escolha estrategica: levar a equipe executiva ao planejamento estrategico colaborativo _tQuinta parte: o caminho do declinio _tCapitulo 12 - Pontos de alavancagem basicos para melhor desempenho competitivo _tCapitulo 13 - Arquiteturas organizacionais para o seculo XXI _tIndice |
508 | _aTradutor: Waltensir Dutra | ||
650 | 4 |
_aAdministração de Empresas _912759 |
|
650 | 4 |
_aTécnica Administrativa _912835 |
|
650 | 4 |
_aEstrutura Organizacional _913026 |
|
650 | 4 |
_aEmpresa Privada _912915 |
|
650 | 4 |
_aDesenvolvimento Organizacional _912229 |
|
650 | 4 |
_aAgente de Mudança _912919 |
|
650 | 4 |
_aTrabalho _912027 |
|
650 | 4 |
_aGestão da Informação _912982 |
|
650 | 4 |
_aImplementação _912939 |
|
650 | 4 |
_aQualidade Total _913039 |
|
650 | 4 |
_aDelegação _914028 |
|
650 | 4 |
_aCompetitividade _911999 |
|
650 | 4 |
_aEquipe _913024 |
|
650 | 4 |
_aAdministração Estratégica _912916 |
|
700 | 1 |
_aGERSTEIN, Marc S _914094 |
|
700 | 1 |
_aSHAW, Robert B _914095 |
|
942 | _cG | ||
998 |
_a20001031 _bPieran _cPierangele Raphael |
||
998 |
_a20070803 _b1050^b _cPaloma |
||
999 |
_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c2188 _d2188 |
||
041 | _apor |