000			03230nam a2200265uu 4500
001			2046
003			OSt
005			20190212093408.0
008			001031s1994 bl ||||g| |0|| 0 por d
090			_a2.01 _bR6962q
100	1		_aRODRIGUES, Marcus Vinicius Carvalho _99115
245	1	0	_aQualidade de vida no trabalho
260			_aRio de Janeiro : _bVozes, _c1994
300			_a206 p.
505	8	0	_t1 parte: qualidade de vida no trabalho no nivel gerencial _tCapitulo 1 - Introducao _tCapitulo 2 - O trabalhador e as condicoes de trabalho nos seculos XVIII e XIX _t2.1 - As primeiras manifestacoes: homem x producao _t2.2 - O trabalhador na visao de Taylor _tCapitulo 3 - Os primeiros estudos sobre a satisfacao do individuo no trabalho _t3.1 - Western Eletric: as primeiras pesquisas do comportamento humano no trabalho _t3.2 - Maslow: a satisfacao a partir das necessidades _t3.3 - McGregor: uma proposta de satisfacao do trabalho _t3.4 - Herzberg: a satisfacao a partir do enriquecimento do cargo _t3.5 - Consideracoes finais _tCapitulo 4 - O gerente: seus papeis e determinantes de sua qualidade de vida no trabalho _t4.1 - A origem e a evolucao da funcao executiva _t4.2 - O novo papel e perfil do gerente das organizacoes contemporaneas _t4.3 - Os conflitos de papeis do gerente _t4.4 - Os disturbios neuronegativos: um subproduto da funcao executiva _t4.5 - O gerente brasileiro _t4.6 - Consideracoes finais _tCapitulo 5 - Qualidade de vida no trabalho: conceituacoes e perspectivas _t5.1 - Origens e evolucao dos estudos sobre a qualidade de vida no trabalho _t5.2 - As diversas abordagens da qualidade de vida no trabalho _t5.3 - Qualidade de vida: dentro e fora do trabalho _t5.4 - Qualidade de vida no trabalho: a experiencia brasileira _t5.5 - A qualidade de vida no trabalho a nivel gerencial _tCapitulo 6 - Richard Hackman e colaboradores: um modelo para diagnostico da qualidade de vida no trabalho _t6.1 - O que precedeu ao modelo _t6.2 - O modelo: versao atual _t6.3 - A validacao do modelo pela literatura _t2 parte: uma pesquisa sobre a qualidade de vida no trabalho no nivel gerencial: metodologia e conclusoes _tCapitulo 7 - Metodologia e tecnicas de pesquisa _t7.1 - Exposicao do modelo de pesquisa _t7.2 - Algumas definicoes _t7.3 - Hipoteses _t7.4 - Amostra _t7.5 - Coleta de dados _t7.6 - Tratamento estatistico _tCapitulo 8 - Conclusoes e recomendacoes _t8.1 - O perfil do gerente pesquisado _t8.2 - A aplicabilidade do modelo de Hackman & Oldham no nivel gerencial _t8.3 - Conclusoes sobre as dimensoes da funcao e caracteristicas do gerente _t8.4 - Conclusoes sobre a qualidade de vida no trabalho dos gerentes _t8.5 - Conclusoes sobre a influencia dos aspectos culturais na qualidade de vida no trabalho do gerente _t8.7 - Recomendacoes gerais _tAnexos: A: Dados de uma pesquisa realizada no nivel gerencial das industrias de confeccoes do estado do Ceara _tB: Questionarios utilizado na pesquisa
650		4	_aQualida de Vida no Trabalho _914121
650		4	_aCondição de Trabalho _912086
650		4	_aComportamento Organizacional _912914
650		4	_aAlta Administração Privada _913087
650		4	_aGerente _912061
650		4	_aAspecto Histórico _911935
942			_cG
998			_a20001031 _bPieran _cPierangele
998			_a20090203 _b1446^b _cIlkia
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c2231 _d2231
041			_apor