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005			20220406151034.0
008			070130s2007 bl ||||gr |0|| 0 por d
100	1		_930709 _aCaldas, Miguel P.
245	1	0	_aO triste destino da área de O&M - II
260			_aSão Paulo : _bFGV, _cJul. /Set. 1999
520	3		_aEste artigo é a primeira parte de um estudo que investiga a evolução da função e da carreira de Organização e Métodos Este artigo corresponde à segunda parte de uma pesquisa que investiga a evolução da função e da carreira de Organização e Métodos (O&M) nas empresas no Brasil desde 1985. Este estudo procura verificar empiricamente até que ponto a carreira e o profissional de O&M sofreram ou não, como sugerem alguns autores, um declínio em relação a outras áreas afins, tais como recursos humanos, informática ou qualidade. Para tanto, levantou-se a oferta de posições em O&M (comparada com essas outras áreas), via evolução da quantidade, da qualidade e do prestígio de anúncios de empregos em um jornal paulista, entre 1985 e 1996. Os resultados desse levantamento foram cruzados com a outra parte da pesquisa, feita por meio de questionários, sobre o destino da função de O&M em 60 organizações no estado de São Paulo. O artigo também sugere como o processo de transformação da carreira de O&M pode ser relevante para o entendimento das mudanças pelas quais outras carreiras administrativas passam nos dias de hoje
590			_aRAE Julho a Setembro 1999
650		4	_aRecursos Humanos _912303
650		4	_aOrganização e Métodos _914562
773	0	8	_tRAE Revista de Administração de Empresas _g39, 3, p. 6-16 _dSão Paulo : FGV, Jul. /Set. 1999 _xISSN 00347590 _w
856	4	2	_uhttp://www.rae.com.br/redirect.cfm?ID=163 _yAcesso
942			_cS
998			_a20070130 _b1602^b _cMariana
998			_a20071126 _b1509^b _cZailton
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c22320 _d22320
041			_apor