000			01380nam a2200301uu 4500
001			2069
003			OSt
005			20240723062553.0
008			001031s1993 xx ||||g| |0|| 0 por d
090			_a2.01 _bS914b
100	1		_aSTREBEL, Paul _910405
245	1	0	_aBreakpoints : _bcomo as empresas exploram mudanças radicais nos negócios
260			_aSao Paulo : _bAtlas, _c1993
300			_a249 p.
505	8	0	_t1 - O que sao pontos de ruptura _t2 - A identificacao das forcas de mudanca _t3 - Investigando a resistencia _t4 - O mapeamento de cenarios _t5 - O desenvolvimento de cenarios estrategicos de mudanca _t6 - A escolha de um caminho de intervencao _t7 - A organizacao para a mudanca radical _t8 - A mobilizacao da organizacao _t9 - Saltando por sobre a concorrencia _t10 - Acompanhando a mudanca continua _t11 - O desenvolvimento de opcoes estrategicas _t12 - O realinhamento da organizacao
508			_aTradutor: Vidal Varella Filho
650		4	_aTécnica Administrativa _912835
650		4	_912759 _aAdministração de Empresas
650		4	_aDesenvolvimento Organizacional _912229
650		4	_aAgente de Mudança _912919
650		4	_aComportamento Organizacional _912914
650		4	_912927 _aDesempenho Organizacional
650		4	_aCompetitividade _911999
650		4	_aResistência à Mudanca _913397
942			_cG
998			_a20001031 _bPieran _cPierangele
998			_a20070803 _b1644^b _cPaloma
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c2254 _d2254
041			_apor