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003			OSt
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008			070208s2007 xx ||||gr |0|| 0 por d
100	1		_aVANDERLEY, Luciano Gonzaga _931027
245	1	0	_aCapital humano : _ba vantagem competitiva
260			_aSalvador : _bEAUFBA, _cSet. /Dez. 2001
520	3		_aDe uma maneira geral, o potencial das pessoas nas organizações não tem sido adequadamente utilizado; elas são levadas a um desempenho burocrático sem nenhuma inovação ou criatividade, submetidas a uma cultura empresarial de otimização dos lucros e redução de custos. A organização necessita de pessoas competentes e criativas para enfrentar as dificuldades do mercado atual. Os funcionários podem constituir-se em elementos alavancadores de resultados dentro da organização; constituem a vantagem competitiva que representa o "algo mais" que uma empresa pode oferecer ao mercado; são, ainda, os que fazem a diferença e personalizam-na, fazendo-a distinguir-se de todas as demais. A partir das leituras sobre as teorias administrativas, percebeu-se que o homem se apresentava, de uma maneira geral, no plano secundário, e diante dessa inquietação, surgiu a necessidade de resgatar o sentimento de realização do homem no trabalho. O estudo do Grupo Humanismo e Gestão poderá contribuir, significativamente, para aumentar a qualidade e produtividade dos trabalhos realizados e, talvez, propiciar uma vida no trabalho mais feliz e realizada
773	0	8	_tO&S : organizações & Sociedade _g8, 22, p. 65-74 _dSalvador : EAUFBA, Set. /Dez. 2001 _xISSN 1413-585x _w
942			_cS
998			_a20070208 _b1557^b _cMariana
998			_a20070209 _b1703^b _cZailton
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c22549 _d22549
041			_apor