000 | 01712naa a2200181uu 4500 | ||
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001 | 7021515385424 | ||
003 | OSt | ||
005 | 20190212103726.0 | ||
008 | 070215s2007 xx ||||gr |0|| 0 por d | ||
100 | 1 |
_aBASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt _931177 |
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245 | 1 | 0 | _aO conceito de comprometimento - sua natureza e papel nas explicações do comportamento humano no trabalho |
260 |
_aSalvador : _bEAUFBA, _cJunho 1994 |
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520 | 3 | _aApesar do seu exponecial crescimento a partir dos anos oitenta, a pesquisa sobre comprometimento no trabalho, vem marcada por profundos problemas conceituais e metodológicos. O presente trabalho teve como objetivo utilizar o recurso de análise conceitual proposto pelos filósofos da linguagem (G. Ryle, J.Austin e J. Wittgenstein) para discutir o caso do conceito de comprometimento. Esta análise envolveu a identificação dos eixos de significados associados a este termo na linguagem cotidiana, de onde se destacam a sua natureza disposicional e adverbial. Em seguida, a análise se estendeu ao significado que tal termo designa na produção científica, apontando-se alguns problemas que decorrem do não adequado tratamento da sua natureza disposicional e adverbial, identificadas anteriormente. Finalmente, o texto discute novas tendências no estudo de variáveis atitudinais na psicologia social, destacando como o novo enfoque sócio-cognitivista pode se constituir em caminho promissor para o estudo do comprometimento no trabalho | |
773 | 0 | 8 |
_tO&S : Organizações & Sociedade _g1, 2, p. 77-106 _dSalvador : EAUFBA, Junho 1994 _xISSN 1413-585x _w |
942 | _cS | ||
998 |
_a20070215 _b1538^b _cZailton |
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998 |
_a20070216 _b0958^b _cZailton |
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999 |
_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c22702 _d22702 |
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041 | _apor |