000			02861nam a2200265uu 4500
001			2148
003			OSt
005			20190218141643.0
008			001101s1989 xx ||||g| |0|| 0 fre d
090			_a2.01 _bL422a
100	1		_aLAWRENCE, Paul R _95924
245	1	0	_aAdapter les structures de l'entreprise : _bintegration ou differenciation
260			_aParis : _bLes Editions d'Organisation, _c1989
300			_a237 p.
490	0		_aCollection Les Classiques E. O
505	8	0	_tChapitre I - fondement et approuche de l'etude _tLes insuffisances de la theorie classique de l'organisation _tLes variables fondamentales _tStrategie de recherche _tSommaire de l'ouvrage _tChapitre II - l'organisation dans un contexte varie et dynamique _tLe milieu de l'industrie du plastique _tDifferenciation departementale _tDifferenciation et resultats des six entreprises _tDifferenciation, integration et performances _tChapitre III - la liquidation des conflits entre departements _tLes conditions de liquidation des conflicts entre departements _tDeterminants de la resolution efficace des conflits _tModele comparatif des determinants de l'efficacite dans la resolution des conflits _tChapitre IV - contraints externes et etats organisationnels _tContraints de l'environnement _tDifferenciation, integration et performances dans les trois environnements _tChapitre V - nouvelles perspectives sur la resolution des conflits entre departements _tProcessus de resolution des conflits dans les organisations des emballages _tResolution des conflits dans les entreprises alimentaires _tChapitre VI - les entreprises a haute performance dans les trois environnements _tEtats organisationnels et contraints de l'environnement strategie d'integration _tComparaison entre les procedures de resolution des conflits _tComparaison globale des entreprises a haute performance theorie relativiste des organisations _tChapitre VII - theories traditionnelles des organisations _tTheorie classique _tTheorie des relations humaines _tChapitre VIII - vers une theorie relativiste des organisations _tEtudes relatives a l'environnement et aux taches _tAutres types d'etudes relativistes _tTheorie relativiste _tChapitre IX - application a la pratique des affairs _tConsequences pour la creation d'organisations efficaces l'organisation future _tAnnexe methodologique _tMesure des exigences de l'environnement _tMesure des caracteristiques reelles des departements _tDegre de differenciation _tDegre d'integration _tDifferenciation et integration _tResultats des entreprises _tProcedures de liquidation des conflits _tEntretiens
650		4	_aEmpresa Privada _912915
650		4	_aComportamento Organizacional _912914
650		4	_aGestão de Conflitos _913007
650		4	_aRelações Humanas _912080
700	1		_aLORSCH, Jay W _914162
942			_cG
998			_a20001101 _bMaria _cMaria do Carmo
998			_a20070807 _b1421^b _cPaloma
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c2331 _d2331
041			_afre