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003			OSt
005			20190212104329.0
008			070523s2007 bl ||||gr |0|| 0 por d
100	1		_aALENCAR, Eunice M. L. Soriano de _9186
245	1	0	_aPromovendo um ambiente favorável à criatividade nas organizações
260			_aSão Paulo : _bFGV, _cAbr./Jun. 1998
520	3		_aApós destacar que a criatividade não deve ser vista apenas como um fenômeno de natureza intrapsíquica, uma vez que muitos são os fatores ambientais que influenciam e mobilizam o potencial criativo, são abordados, neste artigo, distintos aspectos relativos a três eixos centrais. O primeiro diz respeito às características pessoais que se relacionam à criatividade, dando ênfase tanto a atributos pessoais favoráveis como a outros, desfavoráveis. O segundo eixo é composto por alguns fatores do contexto social que afetam a produção criativa, como valores, tradições e sistemas de incentivo e punições. Já o terceiro, chama a atenção para as características de um ambiente de trabalho que se constituem ora como estímulos, ora como obstáculos à criatividade
590			_aRAE Abril a Junho 1998
650		4	_aComportamento Organizacional _912914
650		4	_aCriatividade _912000
773	0	8	_tRAE Revista de Administração de Empresas _g38, 2, p. 18-25 _dSão Paulo : FGV, Abr./Jun. 1998 _xISSN 00347590 _w
856	4	2	_uhttp://www.rae.com.br/redirect.cfm?ID=238 _yAcesso
942			_cS
998			_a20070523 _b1700^b _cRosangela
998			_a20071127 _b0958^b _cZailton
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c23584 _d23584
041			_apor