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008			070828s2007 bl ||||gr |0|| 0 por d
100	1		_aBASTOS, Antonio Virgílio B _931046
245	1	0	_aRedes sociais informais e compartilhamento de significados sobre mudança organizacional
260			_aRio de Janeiro : _bFGV, _cJul. /Set. 2007
520	3		_aO objetivo central do presente estudo consistiu em explorar o compatilhamento de significados atribuídos à mudança organizacional interior de redes informais intra-organizacionais. O estudo foi conduzido em um setor de uma empresa petroquímica de grande porte no petroquímico de Camaçari (BA), que passara pelo processo de privativatização. Foram aplicados questionários a uma amostra de 52 trabalhadores que levantavam as relações de amizade, confiança e informação constituintes das suas redes informais. Itens abertos levantaram cognições sobre as percepções da mudança em curso na empresa. As redes foram identificadas utilizando-se os softwares Ucinet e Net Draw, caracterizando-se suas dimensões macro e microestruturais. Os dados sobre as percepções da mudança foram analisados qualitativamente, criando-se categorias descritivas. Os resultados revelam uma visão predominantemente positiva da mudança e níveis reduzidos de densidade e coesão das redes informais. No único clique identificado, observou-se maior compartilhamento do significado atribuído à mudança. Além de mostrar as relações investigadas, o estudo fornece uma estratégia metodológica que pode se revelar heurística para novas pesquisas embasadas em uma perspectiva cognitivista
590			_aRAE Julho a Setembro 2007
650		4	_aAgente de Mudança _912919
650		4	_aPrivatização _911967
700	1		_aSANTOS, Mariana Viana _932632
773	0	8	_tRAE Revista de Administração de Empresas _g47, 3, p. 27-39 _dRio de Janeiro : FGV, Jul. /Set. 2007 _xISSN 00347612 _w
942			_cS
998			_a20070828 _b1057^b _cMariana
998			_a20071120 _b1047^b _cQuiteria
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c24441 _d24441
041			_apor