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003			OSt
005			20240523062542.0
008			001106s1979 bl ||||g| |0|| 0 por d
090			_a2.03 _bM3334t
100	1		_aMARIANO, Ruy Rodrigues _96649
245	1	0	_aTeoria geral da administração : _bo recrutamento, a seleção, a avaliação de desempenho, o treinamento
260			_aRio de Janeiro : _bInterciencia, _c1979
300			_a135 p.
505	8	0	_tParte I - Recrutamento _t1 - Introducao _t2 - O recrutamento _t3 - Fontes de recrutamento _t4 - Tecnicas e processos _t5 - Fichas de emprego _t6 - Formulario de solicitacao de emprego _t7 - Entrevistas preliminares _t8 - Abertura do processo de recrutamento _t9 - Formas de recrutamento _t10 - Conclusoes _tQuestionario _tParte II - Selecao _t1 - Introducao _t2 - A selecao _t3 - Profissiogramas _t4 - Os testes: baterias de testes _t5 - Entrevistas intensivas _t6 - Testes psicotecnicos como instrumento de selecao _t7 - Tipos de processos seletivos _t8 - Etapas do processo seletivo _t9 - Selecao de pessoal _t10 - Acompanhamento _t11 - Demais atividades do orgao de selecao _t12 - Conclusoes _tParte III - Avaliacao de desempenho _t1 - Introducao _t2 - Mecanica da avaliacao _t3 - Relato de uma experiencia _t4 - Fatores de avaliacao _t5 - Cuidados especiais _t6 - Outros modelos de formulario _tQuestionario _tParte IV - Treinamento _t1 - Introducao _t2 - Consideracoes gerais _t3 - Importancia do treinamento _t4 - Necessidades de treinamento _t5 - Um sistema de desenvolvimento d pessoal e suas necessidades _t6 - A funcao treinamento _t7 - O objetivo _t8 - A formacao _t9 - Tipos e metodos de treinamento _t10 - Treinamento: despesa ou investimento? _t11 - Tipos e natureza de treinamento _t12 - Fases do treinamento _t13 - Conclusoes _tQuestionario
650		4	_912712 _aTeoria Administrativa
650		4	_aRecrutamento de Pessoal _912107
650		4	_aSeleção de Pessoal _912299
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700	1		_aMARIANO, Magali Silveira B _914240
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