000			01776naa a2200241uu 4500
001			7100416324324
003			OSt
005			20190212105304.0
008			071004s2007 bl ||||gr |0|| 0 por d
100	1		_aROCHA, Cláudio Barbosa da _932833
245	1	0	_aIdentificação de funcionários com empresa pública no contexto de mudança : _bo caso Finep
260			_aRio de Janeiro : _bFGV, _cJul./Ago. 2007
520	3		_aO quadro atual de mudanças nas empresas públicas tende a influenciar o processo de identificação de seus empregados com elas. Nesse cenário, incluem-se algumas instituiçoes do segmento de ciência e tecnologia. Este artigo verifica os aspectos que influenciam o processo de identificação dos indivíduos com uma organização pública desse segmento em face das freqüentes mudanças de rumo e estrutura nela ocorridas. O objeto de análise é a Financiadora de Estudos E Projetos (Finep), empresa que atua no fomento de estudos, pesquisas, programas e projetos econômicos, sociais, científicos e tecnológicos no país. Usando pesquisa documental e entrevistas com 24 funcionários, o artigo permitiu a composição de dois quadros conceituais sobre os aspectos que contribuem positiva (mapa da identificação) ou negativamente (mapa da frustação) para a relação dos indivíduos com a organização
590			_aRAP Julho a Agosto 2007
650		4	_aEmpresa Pública _913034
650		4	_aAgente de mudança _927284
650		4	_aComportamento Organizacional _912914
700	1		_aSILVA, José Roberto Gomes da _932415
773	0	8	_tRAP Revista de Administração Pública _g41 , 4, p. 685-706 _dRio de Janeiro : FGV, Jul./Ago. 2007 _xISSN 00347612 _w
942			_cS
998			_a20071004 _b1632^b _cZailton
998			_a20081113 _b1921^b _cElda
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c24681 _d24681
041			_apor