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003			OSt
005			20190212105426.0
008			071026s2007 bl ||||g| |0|| 0 por d
020			_a9228181044
090			_a3.06 _bA1611n
100	1		_aABRAMO, Laís _942
245	1	0	_aNegociação coletiva e igualdade de gênero na América Latina
260			_aBrasília : _bOIT, _c2005
300			_a64 p.
490	0		_aCadernos GRPE
505	8	0	_tI. Introdução _tII. Características gerais da negociação coletiva em seis países da América Latina _t1. Âmbito principal de negociação _t2. Tipo e duração dos instrumentos coletivos _t3. Cobertura da negociação _tIII. Análise das cláusulas relativas às mulheres trabalhadoras e à igualdade de oportunidades: resultados da pesquisa _t1. Amplitude e metodologia do estudo _t2. Os temas de gênero não estão ausentes dos processos de negociação e a importância deles não é pequena _t3. Tipos de cláusulas consideradas _t4. A relação entre a legislação e a negociação _t5. Importância relativa dos diversos tipos de cláusula _t6. Os conteúdos da negociação _t7. Considerações finais
650		4	_aGênero _911945
650		4	_aTrabalho _912027
650		4	_aNegociação Coletiva _912191
651		4	_aAmérica Latina _912710
700	1		_aRANGEL, Marta _933014
856	4	2	_uhttp://www.oitbrasil.org.br/sites/default/files/topic/gender/pub/cadernos_grpe_1_273.pdf _yAcesso
942			_cG
998			_a20071026 _b2041^b _cMariana
998			_a20170216 _b1252^b _cRebeca
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c24886 _d24886
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