000			01620nam a2200277uu 4500
999			_c253 _d253
001			62
003			OSt
005			20240208062543.0
008			001004s2000 bl ||||g| |0|| 0 por d
040			_cENAP
041			_apor
090			_a4.001 _bENAP 19
999			_bPHL2MARC21 1.1
110	2		_912950 _aEscola Nacional de Administração Pública (Brasil)
245	1	0	_aExperiências de avaliação de desempenho na Administração Pública Federal
260			_aBrasília : _bENAP, _c2000
300			_a94 p.
490	0		_aCadernos ENAP ; _v19
505	8	0	_t1 - Introdução _t2 - Sistemas de avaliação de desempenho _t3 -Objetivos do SAD _t4 - Responsavel pelo processo de definição, implementação, continuidade e acompanhamento do SAD _t5 - Estrategias para implantação do SAD _t6 - Pre-requisitos para implantação do SAD _t7- Periocidade da avaliação _t8 - Avaliador _t9 - Grau de participação no SAD _t10 - Descrição do SAD _t11 - Descrição do instrumento de ADP _t12 - Consequencias da avaliação de desempenho _t13 - Fatores de sucesso de um SAD
520	3		_aEstudo que apresenta e analisa, com base na literatura recente sobre o tema, os diferentes sistemas de avaliação de desempenho adotados por instituições da Administração Pública Federal, considerando as diversas etapas do processo e os seus principais desafios
590			_aExemplar 1 encontra-se na Biblioteca Depositária.
650		4	_aAdministração Federal _912022
650		4	_aGestão de Pessoas _912017
650		4	_aAvaliação de Desempenho _912937
856			_uhttps://repositorio.enap.gov.br/bitstream/1/617/1/Experi%c3%aancias%20de%20Avalia%c3%a7%c3%a3o%20de%20Desempenho%20da%20Administra%c3%a7%c3%a3o%20P%c3%bablica%20Federal.pdf _yAcesso ao PDF
942			_cE _2ddc
998			_bRutele _cRutelene
998			_b0952^b _cLarissa