000			01440nam a2200205uu 4500
001			2417
003			OSt
005			20190212093438.0
008			001107s1995 bl ||||g| |0|| 0 por d
090			_a2.14 _bS511s
100	1		_aSEVO, Walter Augusto _99818
245	1	0	_aSystematics, mudanca cultural e desenvolvimento organizacional
260			_aRio de Janeiro : _bQualitymark, _c1995
300			_a225 p.
505	8	0	_t1 - Introducao - Como fazer a diferenca, sendo um agente de mudanca, atraves da pro-atividade _tUm mundo unico para uma humanidade global _tA natureza e a razao das mudancas _t2 - Teoria _tIntroducao _tA abrangencia _tAs premissas _tA teoria do pensamento _tA auto-observacao _tA teoria sistemica _tA monada _tA dinamica da tr¡ada _ttetrada _tA funcao, o estado do ser e a vontade _t3 - Metodologia _tIntroducao - modelos & framewoeks _tO catalisador de eficacias _tO administrador de atividades _tO alinhador de pensamentos _tConclusao _t4 - Aplicacoes em varias areas da empresa _tIntroducao - a velha e a nova cultura _tAplicacao 1 - A visao corporativa - O farol que orienta todos nos _tAplicacao 2 - Lideranca _tAplicacao 3 - A nova figura do facilitador _tAplicacao 4 - Mudancas dos chefes e das pessoas - temores e resistencias _tConclusoes e reflexoes _tBibliografia
650		4	_aTecnicas Gerenciais _912795
942			_cG
998			_a20001107 _bRutele _cRutelene Raphael
998			_a20030528 _bRutele _cRutelene Raphael
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c2598 _d2598
041			_apor