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003			OSt
005			20190212110820.0
008			080416s2008 bl ||||gr |0|| 0 por d
100	1		_aMARENCO, André _934054
245	1	0	_aPor que carreiras políticas na esquerda e na direita não são iguais? recrutamento legislativo em Brasil, Chile e Uruguai
260			_aSão Paulo : _bANPCS, _cJunho de 2007
520	3		_aEste artigo pretende oferecer uma explanação para diferentes padrões de recrutamento legislativo, associando modelos de carreiras políticas, baseados em recursos personalizados ou partidários, às diferentes estratégias partidárias de seleção dos candidatos, de acordo com [1] posição ideológica, [2] tempo da existência de cada organização; e, [3]mobilização de recursos sociais individuais ou coletivos das organizações e de associações sociais. Nesta perspectiva, partidos de esquerda apresentariam composição social mais pluralista, bem como vínculos partidários mais duráveis e prévios ao ingresso na carreira política. Em contraste, estruturas tradicionais recrutam seus candidatos baseados em capital eleitoral pessoal e carreiras construídas previamente e fora das organizações partidárias. Finalmente, a idade dos diferentes partidos representa uma variável relevante para a definição de padrões das carreiras políticas: partidos dotados de longevidade temporal seriam mais capazes impor trajetórias endógenas a seus candidatos
700	1		_aSERNA, Miguel _934055
773	0	8	_tRevista Brasileira de Ciências Sociais: RBCS _g22, 64, p. 93-113 _dSão Paulo : ANPCS, Junho de 2007 _xISSN 0102-6909 _w
942			_cS
998			_a20080416 _b1014^b _cMariana
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c26188 _d26188
041			_apor