000			01730naa a2200205uu 4500
001			8041811285219
003			OSt
005			20190212110837.0
008			080418s2008 bl ||||gr |0|| 0 por d
100	1		_aLACOMBE, Betriz Maria Braga _934092
245	1	0	_aAvaliação e mensuração de resultados em gestão de pessoas : _bum estudo com as maiores empresas instaladas no Brasil
260			_aSão Paulo : _bFEA-USP, _cjaneiro/fevereiro/março 2008
520	3		_aA revisão da literatura mostra que, embora o interesse sobre o tema de avaliação e mensuração de resultados em Gestão de pessoas venha crescendo, ainda há muita controvérsia quanto aos resultados de pesquisa encontrados. Neste trabalho, releta relata-se pesquisa realizada com uma amostra das maiores empresas instaladas no Brasil em que se procurou investigar como são os procedimentos utilizados para avaliação e mensuração de resultados em Gestão de pessoas. Os resultados da pesquisa mostram que, apesar de ser uma preocupação bastante, grande parte das empresas pesquisadas encontra-se em fase de transição em relação ao processo de avaliação e mensração de resultados em gestão de pessoas. Observou-se que apenas alguns dos aspectos relevantes do processo são considerados, o que pode ser derivado de uma visão segmentada do próprio sistema de gestão de pessoas
590			_aRA-USP Revista de Administração v.43 n.1 2008
700	1		_aALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de _930564
773	0	8	_tRA - USP : Revista de Administração _g43, 1, p. 5-16 _dSão Paulo : FEA-USP, janeiro/fevereiro/março 2008 _xISSN 0080-2107 _w
942			_cS
998			_a20080418 _b1128^b _cMariana
998			_a20081010 _b1450^b _cZailton
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c26227 _d26227
041			_apor