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008			080606s2008 xx ||||gr |0|| 0 spa d
100	1		_aBARBOZA PÉREZ, Maribel _934346
245	1	0	_aDe actores cooptados a actores suprimidos : _bdesde Burawoy a la teoría crítica de la gerencia
260			_aMaracaibo : _bUniversidad del Zulia, _cEnero-Marzo 2007
520	3		_aEn este artículo se realiza un análisis de la tesis de Michael Burawoy sobre la relación conflicto-consentimiento. El eje teórico está contenido en el concepto de juego del making out; éste refiere a las posibilidades de acciones contingentes por parte de “actores” provistos, aparentemente, de potencial accionario para desplegar estrategias autónomas. Este argumento implica un giro epistemológico, dentro de la discusión sobre el Proceso de Trabajo, que intenta el desprendimiento del estructuralismo asociado al marxismo canónico y la orientación hacia la visibilidad central de las subjetividades laborales cotidianas de los actores. El curso argumentativo del autor, sin embargo, expone oblicuamente esta visibilidad: Los “actores” laborales son ahora presentados como sujetos supeditados a juegos producidos, instrumentalmente, en arreglo a la razón de la conversión productiva del “conflicto endémico” del capitalismo, por los “thinkworkers” o meta-organizadores de la producción. De allí que se registre una útil discontinuidad teórica que es incorporada dentro del marco explicativo propio de la Teoría Crítica de la Gerencia. Esta retoma el concepto de juegos de Burawoy, a fin de proseguir con la construcción, ahora explícita, de la representación de los actores como “sujetos producidos”
773	0	8	_tRevista venezolana de gerencia _g12, 37, p. 66-79 _dMaracaibo : Universidad del Zulia, Enero-Marzo 2007 _xISSN 13159984 _w
942			_cS
998			_a20080606 _b1918^b _cTiago
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c26558 _d26558
041			_aspa