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003			OSt
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008			090120s2008 xx ||||gr |0|| 0 fre d
100	1		_aDHIFALLAH, Sawsen _935906
245	1	0	_aQuelle gestion des resources humaines dans les organisations ambidextres?
260			_aParis : _bLavoisier, _coctobre 2008
520	3		_aComment gère-t-on les ressources humaines des organisations ambidextres, alors que fondamentalement explorer et exploiter relèvent de postures et de compétences différentes ? Cet article propose une double étude de cas menée dans les sociétés STMicroelectronics et Saint-Gobain. Alors qu'on pourrait s'attendre à des GRH fortement différenciées, l'observation et l'analyse révèlent la prégnance du modèle individualisant dans les deux cas, tout comme des jeux d'acteurs conduisant à adapter de facto certains processus RH aux profils particuliers des ingénieurs et chercheurs concernés
700	1		_aCHANAL, Valérie _935907
700	1		_aDEFÉLIX, Christian _935908
773	0	8	_tRevue Française de Gestion _g34, 187, p. 161-175 _dParis : Lavoisier, octobre 2008 _xISSN 03384551 _w
942			_cS
998			_a20090120 _b1416^b _cTiago
998			_a20101020 _b1714^b _cCarolina
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c27949 _d27949
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