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003			OSt
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008			090326s2009 bl ||||g| |0|| 0 por d
020			_a8526706497
090			_a2.01 _bO457m
100	1		_aOLESEN, Erik _97879
245	1	0	_aMudanças : _b12 passos para administrá-las sem prejudicar seus negócios
260			_aSão Paulo : _bSiciliano, _c1994
300			_a252 p.
505	8	0	_t1. Como resolver o enigma _t2. Antes de você ler este livro _t4. Passo um: encare a mudança como desafio _t5. Passo dois: como elaborar o compromisso por meio de metas e entusiasmo _t6. Passo três: como manter um compromisso quando as coisas ficam difíceis _t7. Passo quatro: saber quando controlar e quando não se interpor _t8. Passo cinco: como enfrentar obstáculos _t9. Passo seis: como ser otimista _t10. Passo sete: usar o humor para enfrentar uma mudança _t11. Passo oito: aprenda com seus erros _t12. Passo nove: mantenha a perspectiva _t13. Passo dez: como sintonizar o corpo _t14. Passo onze: como adquirir autoconfiança _t15. Passo doze: comunique-se com eficiência...e amor _t16. Juntando todas as peças
508			_aTítulo Original: 12 steps to mas tering the winds of change
508			_aTradutor: J. E. Smith Caldas
650		4	_aAgente de Mudança _912919
650		4	_aComportamento Organizacional _912914
650		4	_aEstresse _936600
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650		4	_aQuestionário _912076
650		4	_aMeta _912691
942			_cG
998			_a20090326 _b1432^b _cmayze
998			_a20130902 _b1613^b _cPedro
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c28635 _d28635
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