000			01882naa a2200193uu 4500
001			9082017242013
003			OSt
005			20210923173542.0
008			090820s2007 xx ||||gr |0|| 0 por d
100	1		_931232 _aJesus, Anderson Macedo de
245	1	0	_aA importância do capital humano e da tecnologia da informação em benefício do conhecimento organizacional : _bum estudo de caso
260			_aSalvador : _bEAUFBA, _cjan./mar.2007
520	3		_aO artigo é um estudo de caso da Fundação Escola Nacional de Administração Pública – ENAP, cujo objetivo foi investigar a maneira pela qual é concebida a gestão da criação, transferência e compartilhamento do conhecimento organizacional (NONAKA e TAKEUCHI, 1997). A pesquisa contou com três métodos de coleta de dados: observação participante, entrevista e análise documental, no período compreendido entre 2000 e 2005. A análise documental averiguou a rotatividade do capital humano e as entrevistas e observações in loco colaboraram com a qualificação dos acontecimentos ocorridos. O debate em torno da conversão do conhecimento tácito em explícito, dentro de um ambiente rotativo de funcionários, pressupõe ao menos o uso de Tecnologias de Informação para minimização das perdas de conhecimento (SILVA e NEVES, 2004; DAVENPORT e PRUSAK, 1998). A pesquisa possui algumas limitações, porém a relevância dos dados, análises e literatura indicam a importância da gestão do conhecimento e das Tecnologias de Informação dentro das atuais organizações.
773	0	8	_tO&S - Organizações e Sociedade _g14, 40, p. 137-152 _dSalvador : EAUFBA, jan./mar.2007 _xISSN 1413585X _w
856	4	2	_uhttp://www2.revistaoes.ufba.br//include/getdoc.php?id=285&article=201&mode=pdf _yAcesso
942			_cS
998			_a20090820 _b1724^b _cmayze
998			_a20140124 _b1412^b _cKeicielle
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c29676 _d29676
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