000			01197naa a2200205uu 4500
001			9082615035313
003			OSt
005			20190218141749.0
008			090826s2009 xx ||||gr |0|| 0 fre d
100	1		_aGUÉRIN, Francis _937465
245	1	0	_aLa professionnalisation de la fonction RH
260			_aParis : _bLavoisier, _cmai 2009
520	3		_aLes sciences de gestion n'ont de cesse d'étudier leur propre naissance et évolution. La GRH ne fait pas exception, qu'il s'agisse de scruter ses savoirs ou ses pratiques. Or, la plupart des auteurs s'intéressant à la fonction ressources humaines n'hésitent pas à l'inscrire dans une trajectoire alliant professionnalisation et accession à une dimension stratégique. Il y a là une forme d'illusion: plus qu'une accession au statut idéal de profession, la fonction RH n'est ni plus, ni moins qu'une partie de l'espace professionnel de la gestion.
700	1		_aPIGEYRE, Frédérique _937466
700	1		_aGILBERT, Patrick _937467
773	0	8	_tRevue Française de Gestion _g35, 194, p. 105-121 _dParis : Lavoisier, mai 2009 _xISSN 03384551 _w
942			_cS
998			_a20090826 _b1503^b _cmayze
998			_a20110203 _b1551^b _cDaiane
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c29760 _d29760
041			_afre