000 | 01275naa a2200181uu 4500 | ||
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001 | 9082615113313 | ||
003 | OSt | ||
005 | 20190218141749.0 | ||
008 | 090826s2009 xx ||||gr |0|| 0 fre d | ||
100 | 1 |
_aLAMENDOUR, Éve _937469 |
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245 | 1 | 0 | _aLe manager pygmalion |
260 |
_aParis : _bLavoisier, _cmai 2009 |
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520 | 3 | _aLe cinéma développe un discours critique sur l'entreprise. Ses portraits à charge des managers imprègnent les représentations à l'oeuvre dans la société. Les films contemporains posent le management comme un processus d'ordre essentiellement relationnel. Nous avons souhaité aborder cette relation sous l'angle de la formation du cadre par sa hiérarchie quand la fiction tend à réduire l'entreprise à une relation duelle entre un débutant et son mentor. En dénouant la complexité de cette relation telle que représentée dans le cinéma, notre projet est double: comprendre les ressorts du rapport hiérarchique et montrer ce que peuvent être les implications managériales de l'étude des représentations. | |
773 | 0 | 8 |
_tRevue Française de Gestion _g35, 194, p. 149-167 _dParis : Lavoisier, mai 2009 _xISSN 03384551 _w |
942 | _cS | ||
998 |
_a20090826 _b1511^b _cmayze |
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998 |
_a20110203 _b1552^b _cDaiane |
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999 |
_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c29762 _d29762 |
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041 | _afre |