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008			090826s2009 xx ||||gr |0|| 0 fre d
100	1		_aGRIMAND, Amaury _937470
245	1	0	_aFiction, culture populaire et recherche en gestion
260			_aParis : _bLavoisier, _cmai 2009
520	3		_aLa fiction, notamment dans ses formes d'expression les plus populaires, est un vecteur puissant de mise en débat des pratiques organisationnelles. La série Les Simpsons en témoigne, qui fait une large place aux organisations et institutions comme sujet et contexte de nombreux épisodes. L'argumentation développée dans l'article prend prétexte de la série pour revisiter la littérature sur la transgression organisationnelle et le rapport qu'entretiennent les acteurs à la règle. Par-delà le cas singulier des Simpsons, la fiction favorise une prise en compte plus aiguë des aspects symboliques de la vie organisationnelle et des rationalités multiples qui la traversent. En autorisant des lectures alternatives de la réalité organisationnelle, la fiction est ainsi susceptible de renouveler tant la pratique de recherche que la pratique managériale.
773	0	8	_tRevue Française de Gestion _g35, 194, p. 169-185 _dParis : Lavoisier, mai 2009 _xISSN 03384551 _w
942			_cS
998			_a20090826 _b1513^b _cmayze
998			_a20110203 _b1552^b _cDaiane
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c29763 _d29763
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