000			01353naa a2200217uu 4500
001			9082716394113
003			OSt
005			20190218141750.0
008			090827s2009 xx ||||gr |0|| 0 fre d
100	1		_aHATCHUEL, Armand _937488
245	1	0	_aL'intrapreneuriat, compétence ou symptôme? : _bvers de nouvelles organisations de l'innovation
260			_aParis : _bLavoisier, _cjuin./juil.2009
520	3		_aLa littérature sur l'intraprenariat a principalement diffusé une conception de la déviance positive, individualiste et non programmable. En resituant les formes d'intrapreneuriat dans le contexte des organisations où elles se développent depuis la révolution industrielle, cet article propose une analyse historique et contingente des rapport entre les intrapreneurs et les formes d'organisation de l'activité d'innovation. une telle perspective permet d'éviter de prendre l'intrapreneuriat comme une compétence alors qu'il peut aussi signaler une profonde inadéquation des principes de management en vigueur.
700	1		_aGAREL, Gilles _935903
700	1		_aMASSON, Pascal Le _937489
700	1		_aWEIL, Benoît _937490
773	0	8	_tRevue Française de Gestion _g35, 195, p. 159-174 _dParis : Lavoisier, juin./juil.2009 _xISSN 03384551 _w
942			_cS
998			_a20090827 _b1639^b _cmayze
998			_a20110203 _b1548^b _cDaiane
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c29775 _d29775
041			_afre