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008			090917s2009 xx ||||gr |0|| 0 fre d
100	1		_aGODELIER, Éric _937605
245	1	0	_aLa culture d'entreprise : _bSource de pérennité ou source d'inertie ?
260			_aParis : _bLavoisier, _cmars 2009
520	3		_aSi certains praticiens ou courants théoriques soulignent le rôle de la culture comme vecteur d'intégration des individus et réfléchissent aux moyens de stabiliser les valeurs et pratiques des entreprises, d'autres considèrent qu'elle est un vecteur essentiel des processus de changement. Une réflexion est ainsi engagée sur le rôle de la culture comme facteur de cohésion intra-organisationnelle et comme rouage des apprentissages individuels et collectifs.
773	0	8	_tRevue Française de Gestion _g35, 192, p. 95-111 _dParis : Lavoisier, mars 2009 _xISSN 03384551 _w
942			_cS
998			_a20090917 _b1503^b _cmayze
998			_a20110203 _b1557^b _cDaiane
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041			_afre