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020			_a9788573037265
090			_a2.05 _bR894g
100	1		_aRUANO, Alessandra Martinewski _99269
245	1	0	_aGestão por competências : _buma perspectiva para a consolidação da gestão estratégica de recursos humanos
260			_aRio de Janeiro : _bQualitymark, _c2007
300			_a81 p.
505	8	0	_tCapítulo I. Gestão por competências - um recurso estratégico da gestão de pessoas _t1.1 Uma discussão acerca das competências _t1.2 Gestão estratégica de RH e gestão por competências _tCapítulo 2. Aplicação da gestão estratégica de RH via políticas e práticas de competências _t2.1 Pontos críticos de sucesso na adoção da gestão por competências _t2.2 Experiências da aplicação da metodologia de competências _tCapítulo 3. O estudo de um caso prático _t3.1 O caso: a participação do RH na implantação de um modelo de gestão por competências _t3.2 O processo de implantação do PAC _t3.3 A pesquisa _tCapítulo 4. A visão dos colaboradores sobre os resultados da implantação do PAC _t4.1 Pontos comuns entre a Gestão por Competências (GC) e a Gestão Estratégica de RH (GERH) _t4.2 Alinhamento das ações e estratégias de RH com a estratégia da empresa _t4.3 Ações e papéis dos gestores e dos profissionais de RH para consolidar o modelo de competências _tCapítulo 5. Resultados e conclusões acerca do caso _t5.1 Aspectos positivos e oportunidades de melhorias para a gestão de pessoas com a implementação da metodologia de competências _t5.2 Conlusões acerca do estudo
650		4	_aRecursos Humanos _912303
650		4	_912916 _aAdministração Estratégica
650		4	_aGestão por Competências _912197
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