000			02813nam a2200289uu 4500
001			127
003			OSt
005			20240719062555.0
008			001004s1996 xx ||||g| |0|| 0 por d
090			_a2.01.4 _bA368g
100	1		_aALENCAR, Eunice M. L. Soriano de _9186
245	1	0	_aA gerencia da criatividade
260			_aSao Paulo : _bMakron Books, _c1996
300			_a124 p.
505	8	0	_tParte I: o papel decisivo da criatividade nas organizacoes modernas _tCapitulo 1: a importancia crescente da criatividade _tUm momento da historia marcado por intensas mudancas _tEnorme carencia de talentos criativos _tO papel da criatividade nas organizacoes _tCapitulo 2: criatividade e inovacao _tDefinindo criatividade e inovacao _tDiversificacao de produtos e aprimoramento de qualidade como fontes de inovacao _tFatores que inibem a introducao de inovacoes _tCapitulo 3: os ingredientes da criatividade _tFatores que favorecem a expressao da criatividade _tO que a criatividade certamente nao e _tParte II: o individuo criativo: como manter acesa a sua capacidade de criar _tCapitulo 4: implementando o pensamento criativo _tComponentes do pensamento criativo _tA desatualizacao do ensino tradicional _tCapitulo 5: cultivando caracteristicas e atributos da personalidade criativa _tO perfil da personalidade criativa _tIntenso envolvimento no trabalho realizado _tAtitude de otimismo aliada a uma coragem para correr riscos _tFlexibilidade pessoal, abertura a experiencia e tolerancia a ambiguidade _tAutoconfianca e iniciativa _tPersistencia _tO papel da imaginacao e do conhecimento _tCapitulo 6: identificando os bloqueios mentais _tA cultura da criatividade _tOs bloqueios mentais _tAs barreiras perceptuais _tAs barreiras emocionais _tCapitulo 7: o uso das tecnicas de resolucao criativa de problemas _tResolucao criativa de problemas _tCriticas ao brainstorming _tRecursos para ajudar a fluir as ideias _tParte III: o perfil de uma organizacao criativa _tCapitulo 8: as barreiras no ambiente de trabalho _tComo identificar barreiras no ambiente de trabalho _tCapitulo 9: o clima que favorece o comportamento criativo _tOs componentes do clima psicologico _tAutonomia _tSistema de premiacao dependente do desempenho _tApoio a criatividade _tAceitacao das diferencas e diversidade entre os membros _tEnvolvimento pessoal _tApoio da direcao _tRecursos para se identificar as caracteristicas do clima de uma organizacao _tO valor desta ideia e que
590			_a(Notas)Sucesso nos Negocios
650		4	_aCriatividade _912000
650		4	_912884 _aInovação
650		4	_aEmpresa Privada _912915
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650		4	_912759 _aAdministração de Empresas
942			_cG
998			_a20001004 _bRutele _cRutelene
998			_a20130513 _b0945^b _ckarina
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