000			01563naa a2200181uu 4500
001			0031209244737
003			OSt
005			20190218141754.0
008			100312s2010 xx ||||gr |0|| 0 fre d
100	1		_99241 _aRouban, Luc
245	1	0	_aL'univers axiologique des fonctionnaires
260			_aParis : _bENA, _c2010
520	3		_aCet article s'inscrit dans la perspective des travaux menés depuis plusieurs années sur la motivation de service public. Il a pour objet d'étudier de manière empirique l'univers de valeurs des fonctionnaires en le comparant à celui des salariés du secteur privé et cela dans perception des réformes et des outils de gestion. L'article montre que les fonctionnaires français se distinguent surtout de leurs collègues européens par leur égalitarisme, la recherce de l'autonomie au travail et le refus de faire de la réussite sociale un critère important de valorisation. On peut constater que certains outils devant jouer sur la motivation, comme la rémunération au mérite ou à la performance, n'ont aucun effet sur le degré de satisfaction au travail y compris dans les pays les plus engagés sur la voie de la nouvelle gestion publique. Des variations importantes distinguent les enseignants des fonctionnaires de gestion. En revanche, l'écart avec les salariés du secteur privé est assez faible.
773	0	8	_tRevue Française D'Administration Publique _g132, p. 771-788 _dParis : ENA, 2010 _w
942			_cS
998			_a20100312 _b0924^b _cDaiane
998			_a20100322 _b1700^b _cCarolina
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c31896 _d31896
041			_afre