000			01353naa a2200193uu 4500
001			0051917004137
003			OSt
005			20190218141758.0
008			100519s2009 xx ||||gr |0|| 0 fre d
100	1		_aD'ARCIMOLES, Charles-Henri _940267
245	1	0	_aFiabilité de la valeur, valeur de la fiabilité
260			_aParis : _bLavoisier, _cnov./dez. 2009
520	3		_aLes exigences financières obligent de plus en plus les responsables des ressources humaines à rendre compte de leur contribution à la valeur de l'entreprise. C'est un exercice difficile, dangereux pour la fonction, mais néanmoins possible. Rendement, risque et anticipation peuvent en effet, mieux que coûts et budgets, faire une place aux objectifs RH et aux pratiques qui les fondent. Cette place pourrait être plus grande en mobilisant le concept de fiabilité humaine que l'on peut progressivement inscrire dans le couple rendement/ risque de la valeur financière. Cette fiabilité doit beaucoup à la gestion des ressources humaines et peut ainsi renforcer sa légitimité, sans menacer son identité.
590			_aNuméro 198-199
773	0	8	_tRevue Française de Gestion _g35, 198-199, p. 151-171 _dParis : Lavoisier, nov./dez. 2009 _xISSN 03384551 _w
942			_cS
998			_a20100519 _b1700^b _cDaiane
998			_a20100531 _b1311^b _cCarolina
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c33318 _d33318
041			_afre