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003			OSt
005			20190212120543.0
008			100604s2010 bl ||||g| |0|| 0 por d
100	1		_aCOELHO, Danilo _940867
245	1	0	_aRegressão quantílica com correção para a seletividade amostral : _bestimativa dos retornos educacionais e diferenciais raciais na distribuição de salários das mulheres no Brasil
260			_aBrasília : _bIPEA, _cAbril 2010
300			_a24 p.
490	0		_aTexto Para Discussão ; _vn. 1483
520	3		_aEste texto estima os retornos educacionais e diferenciais raciais na distribuição de salários das mulheres no Brasil, usando regressão quantílica com correção semiparamétrica para viés de seleção amostral. As estimativas mostram que os retornos educacionais são elevados e que não são constantes ao longo da distribuição salarial. Tanto os retornos educacionais quanto os diferenciais raciais são mais elevados nos pontos mais altos da distribuição de salário condicional, o que indica, no caso dos diferenciais raciais, que as mulheres negras enfrentam um teto de vidro nos níveis salariais mais altos. Para os diferenciais por anos de estudo, questões como a qualidade da educação podem ser um fator importante na explicação da desigualdade salarial entre as mulheres. O texto revela que o uso de uma especificação probit para a equação de participação, a fim de corrigir problemas de seleção, produz resultados muito semelhantes à correção semiparamétrica tanto para os retornos educacionais quanto para a discriminação racial.
700	1		_aVESZTEG, Róbert _940868
700	1		_aSOARES, Fabio Veras _933370
856	4	2	_uhttp://www.ipea.gov.br/sites/000/2/publicacoes/tds/td_1483.pdf _yAcesso
942			_cE
998			_a20100604 _b0922^b _cJaqueline
998			_a20110801 _b1549^b _cKeicielle
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c33960 _d33960
041			_apor