000			01784nam a2200229uu 4500
001			3487
003			OSt
005			20190212093715.0
008			001113s1993 xx ||||g| |0|| 0 por d
090			_a4.11 _bC2684e
100	1		_aCARDOSO, Carmen _91820
245	1	0	_aEmpresas e instituicoes : _buma abordagem contemporanea
260			_aRecife : _bTGI, _c1993
300			_a94 p.
505	8	0	_tIntroducao _tParte I - Uma teoria sobre as organizacoes _t1. fundamentos de uma teoria contemporanea para as organizacoes _t1.1 - Evolucao historica da teoria da organizacao _t1.2 - A Psicanalise _t1.3 - A psicossociologia _t2. Em busca de uma teoria contemporanea para as organizacoes _t2.1 - A bas einstitucional _t2.2 - O discurso _t2.3 - As redes de poder _t2.4 - O processo de mediacao de contradicoes _t2.5 - A cultura organizacional _t2.6 - Os mecanismos de regulacao institucional _t2.7 - Algumas ideias-sintese _tParte II - A pratica: diagnostico organizacional e intervencoes de mudanca _t3. O enquadramento da pratica _t4. O diagnostico organizacional _t4.1 - A analise da trajetoria da organizacao _t4.2 - A analise da cultura e clima organizacionais _t4.3 - A analise do discurso organizacional _t4.4 - A utilizacao dos resultados do diagnostico _t5. Roteiro de uma metodologia basica para intervencoes de mudanca _t5.1 - Principios para orientar a acao em processos de mudanca _t5.2 - A analise da demanda _t5.3 - A montagem da estrategia _t5.4 - O desenvolvimento da acao _t6 - Reflexoes a titulo de conclusao _tglossario dos termos psicanaliticos _tbibliografia
650		4	_aInstituicoes _914686
650		4	_aAdministracao de Empresas _913502
700	1		_aCUNHA, Francisco _914687
942			_cG
998			_a20001113 _bPieran _cPierangele Raphael
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