000 | 01197naa a2200181uu 4500 | ||
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001 | 0101415450637 | ||
003 | OSt | ||
005 | 20190218141902.0 | ||
008 | 101014s2005 xx ||||gr |0|| 0 fre d | ||
100 | 1 |
_aKOPEL, Sandrine _932732 |
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245 | 1 | 0 | _aLes surdiplômés de la fonction publique |
260 |
_aParis : _bLavoisier, _cmai/juin 2005 |
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520 | 3 | _aLe secteur public est depuis peu confronté à une forte augmentation du niveau de diplôme de ses jeunes fonctionnaires. Les plus bas niveaux de qualification (catégories C et B) sont particulièrement touchés par cette nouvelle donne qui modifie implicitement les règles du jeu managériales. Notre étude exploratoire sur le sujet, permet d'affiner la définition du surdiplôme dans la fonction publique. Nous mettons notamment en évidence ses deux dimensions: le surdiplôme de grade et d'emploi mais également leurs conséquences dans le domaine de la gestion de carrière et des comportements de travail | |
773 | 0 | 8 |
_tRevue Française de Gestion _g31, 156, p. 17-34 _dParis : Lavoisier, mai/juin 2005 _xISSN 03384551 _w |
942 | _cS | ||
998 |
_a20101014 _b1545^b _cDaiane |
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998 |
_a20101020 _b1721^b _cCarolina |
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999 |
_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c36848 _d36848 |
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041 | _afre |