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003			OSt
005			20190218141902.0
008			101014s2005 xx ||||gr |0|| 0 fre d
100	1		_aDEVOS, Valérie _942657
245	1	0	_aGestion par les compétences et nouvelles formes d'organisation du temps et de l'espace
260			_aParis : _bLavoisier, _cmai/juin 2005
520	3		_aPartant du constat que l'individualisation se développe dans les organisations, tant au niveau des pratiques de gestion que des valeurs organisationnelles, l'article établit le lien entre cette tendance et deux pratiques spécifiques de gestion des ressources humaines: la gestion par les compétences et la gestion du temps et de l'espace de travail. Ainsi, les fondements de ces pratiques sont identifiés et permettent de relever quelques paradoxes, stigmates d'un système entier de gestion. Cet article évoque l'enjeu de ces outils de gestion, basés entre autres sur l'adhésion des travailleurs, à savoir : le contrôle de l'autonomie
700	1		_aTASKIN, Laurent _942658
773	0	8	_tRevue Française de Gestion _g31, 156, p. 94-104 _dParis : Lavoisier, mai/juin 2005 _xISSN 03384551 _w
942			_cS
998			_a20101014 _b1550^b _cDaiane
998			_a20101020 _b1721^b _cCarolina
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c36852 _d36852
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