000 | 01318naa a2200181uu 4500 | ||
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001 | 0101511104137 | ||
003 | OSt | ||
005 | 20190218141907.0 | ||
008 | 101015s2005 xx ||||gr |0|| 0 fre d | ||
100 | 1 |
_aCZARNIAWSKA, Barbara _92642 |
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245 | 1 | 0 | _aDe la polyphonie dans l'analyse des organisations |
260 |
_aParis : _bLavoisier, _cnov./déc. 2005 |
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520 | 3 | _aL'analyse des organisations mobilise un matériau empirique narratif pour rendre compte des réalités organisationnelles. Cette utilisation est tiraillée entre des efforts centripètes qui visent à établir une logique séquentielle et des forces centrifuges cherchant à préserver la variété des prises de parole. Cet article présente une solution qui repose sur la notion bakhtinienne de « discours panaché ». Il s'agit pour l'auteur d'attirer l'attention des lecteurs sur l'existence d'une multiplicité de voix dans les organisations tout en rendant tangible le fait que les différents « dialectes» qui s'expriment dans le texte sont produits par l'auteur, car le terrain ne parle jamais de lui-même | |
773 | 0 | 8 |
_tRevue Française de Gestion _g31, 159, p. 359-372 _dParis : Lavoisier, nov./déc. 2005 _xISSN 03384551 _w |
942 | _cS | ||
998 |
_a20101015 _b1110^b _cDaiane |
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998 |
_a20101020 _b1732^b _cCarolina |
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999 |
_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c36909 _d36909 |
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041 | _afre |