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005			20190212123702.0
008			101105s2010 bl ||||gr |0|| 0 por d
100	1		_aCOELHO, Danilo _940867
245	1	0	_aRegressão quantílica com correção para a seletividade amostral : _bestimativa dos retornos educacionais e diferenciais raciais na distribuição de salários das mulheres no Brasil
260			_aRio de Janeiro : _bIPEA, _cAbril 2010
520	3		_aEste texto estima os retornos educacionais e os diferenciais raciais na distribuição de salários das mulheres no Brasil, usando regressão quantílica com correção semiparamétrica para viés de seleção amostral. As estimativas mostram que os retornos educacionais são elevados e que não são constantes ao longo da distribuição salarial. Tanto os retornos educacionais quanto os diferenciais raciais são mais elevados nos pontos mais altos da distribuição de salário condicional, o que indica, no caso dos diferenciais raciais, que as mulheres negras enfrentam um teto de vidro (glass celling) nos níveis salariais mais altos. Para os diferenciais por anos de estudo, questões como a qualidade da educação podem ser um fator importante na explicação da desigualdade salarial entre as mulheres. O texto revela que o uso de uma especificação probit para a equação de participação, a fim de corrigir problemas de seleção, produz resultados muito semelhantes à correção semiparamétrica tanto para os retornos educacionais quanto para a discriminação racial
700	1		_aVESZTEG, Róbert _940868
700	1		_aSOARES, Fabio Veras _933370
773	0	8	_tPesquisa e Planejamento Econômico - PPE _g40, 1, p. 85-102 _dRio de Janeiro : IPEA, Abril 2010 _xISSN 01000551 _w
942			_cS
998			_a20101105 _b1039^b _cJaqueline
998			_a20101108 _b1539^b _cCarolina
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c37145 _d37145
041			_apor