000 | 01265naa a2200205uu 4500 | ||
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003 | OSt | ||
005 | 20190211152456.0 | ||
008 | 101207s2010 xx ||||gr |0|| 0 spa d | ||
100 | 1 |
_aCORDERO NIEVES, Yolanda _943197 |
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245 | 1 | 0 | _aUn sistema de mérito para el siglo XXI |
260 |
_aCaracas : _bCLAD, _coctubre 2010 |
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520 | 3 | _aEn este artículo se discuten los sistemas de mérito tradicionales, su génesis y desarrollo. Se analizan también los mayores logros del mérito como filosofía de cambio social y como sistema de la administración pública y las causas de su deterioro. | |
520 | 3 | _aAdemás, en este documento se propone un nuevo enfoque para fortalecer y renovar el mérito en la administración de los recursos humanos del servicio público, al equipararlo a los principios de transparencia, ética, alta efectividad y orientación a los resultados | |
773 | 0 | 8 |
_tRevista del CLAD Reforma y Democracia _g48, p. 89-114 _dCaracas : CLAD, octubre 2010 _xISSN 13152378 _w |
856 | 4 | 2 |
_uhttp://old.clad.org/portal/publicaciones-del-clad/revista-clad-reforma-democracia/articulos/048-octubre-2010/cordero _yAcesso |
942 | _cS | ||
998 |
_a20101207 _b1717^b _cDaiane |
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998 |
_a20170126 _b1011^b _cLarissa |
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999 |
_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c37640 _d37640 |
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041 | _aspa |