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090			_a2.01.1 _bW137a
100	1		_911119 _aWahrlich, Beatriz M. de Souza
245	1	0	_aUma análise das teorias de organização
250			_a4 ed
260			_aRio de Janeiro : _bFGV, _c1977
300			_a175 p.
490	0		_aCadernos de Administração Pública ; _vn.42
505	8	0	_t- 1° parte _t- Capítulo 1 _t1.1 A necessidade da concepção teórica da organização _t- Capítulo 2 _t2.1 Organização de baixo para cima: a concepção dos engenheiros _t2.2 A filosofia de Taylor _t2.3 Os elementos da administração científica _t2.4 Divisão do trabalho e especialização _t2.5 O princípio da exceção _t2.6 Funcionalização da supervisão _t- Capítulo 3 _t3.1 Organização de cima para baixo: a concepção anatômica _t3.2 O que é organização? _t3.3 Como organizar? _t3.4 Como dividir o trabalho? _t3.4.1 Como dividir o trabalho à base da autoridade e da responsabilidade? _t3.4.2 Como dividir o trabalho de acordo com a diferenciação entre os diversos tipos de tarefas? _t3.5 Até onde se deve levar a departamentalização? _t3.6 Como coordenar? _t3.7 Avaliação da contribuição individual nesta escola _t- Capítulo 4 _t4.1 Ênfase no elemento humano: a concepção dos psicólogos _t4.1.1 Primeiro princípio _t4.1.2 Segundo princípio _t4.1.3 Terceiro princípio _t4.1.4 Quarto princípio _t4.1.5 Conclusão _t- Capítulo 5 _t5.1 Ênfase no comportamento social: a concepção dos sociólogos _t5.2 Organização formal e informal _t5.3 Divisão do trabalho e distribuição de tarefas aos indivíduos _t5.4 Autoridade _t5.5 Autoridade e normas sociais _t5.6 Comunicação _t5.7 Sumário _t- Capítulo 6 _t6.1 Haverá uma teoria geral de organização? _t- 2° parte _t- Capítulo 7 _t7.1 Considerações gerais _t7.1.1 Esquema de classificação adotado _t7.1.2 O que é uma teoria de organização _t- Capítulo 8 _t- Teoria da organização formal: o enfoque prescritivo ou normativo _t8.1 A contribuição dos engenheiros e dos anatomistas da organização _t8.2 O modelo da burocracia _t- Capítulo 9 _t- A teoria comportamentalistas _t9.1 O movimento das relações humanas _t9.2 O enfoque puramente comportamentalista _t- Capítulo 10 _t- Estruturalismo e teoria da organização _t- Capítulo 11 _t- Teoria de sistemas _t11.1 Contribuição das ciências do comportamento _t11.2 Contribuição das ciências gerenciais ou da gestão _t- Capítulo 12 _t- Conclusões e perspectivas
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