000 | 01472naa a2200193uu 4500 | ||
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001 | 1033015295137 | ||
003 | OSt | ||
005 | 20190218142010.0 | ||
008 | 110330s2002 xx ||||gr |0|| 0 fre d | ||
100 | 1 |
_aBERNOUX, Philippe _91080 |
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245 | 1 | 0 | _aL'influence de March sur la sociologie des organisations en France |
260 |
_aParis : _bLavoisier, _cjuil./août 2002 |
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520 | 3 | _aLa sociologie du travail en France ayant été profondément marquée par le paradigme de la lutte des classes, l'organisation, jugée alors comme ayant peu d'importance, n'a été étudiée que tardivement. Dans ce contexte, l'oeuvre de March va néanmoins contribuer à rénover profondément la sociologie des organisations française, notamment à travers sa théorie des organisations, son approfondissement de l'hypothèse de rationalité limitée, son étude du pouvoir, sa réflexion sur le changement et sa théorie de l'apprentissage organisationnel. Si le principal héritier en France de March reste le courant de l'analyse stratégique, d'autres écoles s'en inspirent et Philippe Bernoux fait ici le bilan des convergences et divergences françaises autour de l'oeuvre de March | |
773 | 0 | 8 |
_tRevue Française de Gestion _g28, 139, p. 195-202 _dParis : Lavoisier, juil./août 2002 _xISSN 03384551 _w |
856 | 4 | 2 |
_uhttp://rfg.revuesonline.com/acceuil.jsp _yAcesso |
942 | _cS | ||
998 |
_a20110330 _b1529^b _cDaiane |
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998 |
_a20110830 _b1509^b _cCarolina |
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999 |
_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c39120 _d39120 |
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041 | _afre |