000 01472naa a2200193uu 4500
001 1033015295137
003 OSt
005 20190218142010.0
008 110330s2002 xx ||||gr |0|| 0 fre d
100 1 _aBERNOUX, Philippe
_91080
245 1 0 _aL'influence de March sur la sociologie des organisations en France
260 _aParis :
_bLavoisier,
_cjuil./août 2002
520 3 _aLa sociologie du travail en France ayant été profondément marquée par le paradigme de la lutte des classes, l'organisation, jugée alors comme ayant peu d'importance, n'a été étudiée que tardivement. Dans ce contexte, l'oeuvre de March va néanmoins contribuer à rénover profondément la sociologie des organisations française, notamment à travers sa théorie des organisations, son approfondissement de l'hypothèse de rationalité limitée, son étude du pouvoir, sa réflexion sur le changement et sa théorie de l'apprentissage organisationnel. Si le principal héritier en France de March reste le courant de l'analyse stratégique, d'autres écoles s'en inspirent et Philippe Bernoux fait ici le bilan des convergences et divergences françaises autour de l'oeuvre de March
773 0 8 _tRevue Française de Gestion
_g28, 139, p. 195-202
_dParis : Lavoisier, juil./août 2002
_xISSN 03384551
_w
856 4 2 _uhttp://rfg.revuesonline.com/acceuil.jsp
_yAcesso
942 _cS
998 _a20110330
_b1529^b
_cDaiane
998 _a20110830
_b1509^b
_cCarolina
999 _aConvertido do Formato PHL
_bPHL2MARC21 1.1
_c39120
_d39120
041 _afre