| 000 | 01416naa a2200265uu 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1041515545237 | ||
| 003 | OSt | ||
| 005 | 20190218142012.0 | ||
| 008 | 110415s2010 xx ||||gr |0|| 0 fre d | ||
| 100 | 1 |
_931530 _aChevallier, Jacques |
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| 245 | 1 | 0 | _aRévision générale des politiques publiques et gestion des ressources humaines |
| 260 |
_aParis : _bENA, _c2010 |
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| 520 | 3 | _aLa gestion améliorée des ressources humaines constitue lun des axes de modernisation de la RGPP en transposant dans ladministration des techniques doptimisation du secteur privé. Elle sinscrit dans la continuité dorientations précédentes articulées autour de trois volets essentiels : la dynamisation des parcours professionnels, le développement dune culture du résultat et la diversification du recrutement dans la fonction publique. Elle contient toutefois certains éléments de rupture porteurs dune conception différente de la fonction publique | |
| 650 | 4 |
_aGestão de Pessoas _912017 |
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| 650 | 4 |
_aSeleção de Pessoal _912299 |
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| 650 | 4 |
_aMotivação _913028 |
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| 650 | 4 |
_aAvaliação de Desempenho _912937 |
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| 650 | 4 |
_aAnálise Ocupacional _912106 |
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| 650 | 4 |
_aOtimização _913474 |
|
| 651 | 4 |
_aFrança _913169 |
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| 773 | 0 | 8 |
_tRevue Française d'Administration Publique _g136, p. 907-918 _dParis : ENA, 2010 _xISSN 01527401 _w |
| 942 | _cS | ||
| 998 |
_a20110415 _b1554^b _cDaiane |
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| 998 |
_a20110512 _b0958^b _cKeicielle |
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| 999 |
_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c39235 _d39235 |
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| 041 | _afre | ||